木为创新管理模式，激发员工潜能！

在连续几年世界经济增长速度减缓的大背景下，企业如何实现生存与增长，如何激发员工创造价值是所有企业共同面对的难题。木为在这几年，经过大胆摸索，开辟了一条员工与企业互利共生的发展之路。

2023年2月25日，深圳市木为电子科技有限公司举办了2022年度裂变事业部股东分红大会，大会取得圆满成功！2022年裂变了钣金、精密零件和标准机三大事业部，经过一年的用心耕耘，很快迎来了收获时刻，裂变事业部分别实现了年收益率钣金25.71%，精密零件28.89%，标准机20.38%，远超大部分基金和银行利率。公司创始人欧阳绍云给所有入股员工颁发了股东分红红包，大家尝到了甜头，脸上露出了骄傲和喜悦的笑容。

看到股东员工们人手喜提红包，欧阳总显得格外高兴，他说道：“裂变事业部是公司在管理方式上的一个创新，裂变的初心就是让木为人除在工资之外赚取更多财富，和公司目标一致，盈利共享，实现共同富裕。本来想近几年大环境不好，可能会没有收益，但没想到裂变第一年我们就都实现了分红，这是大家团结拼搏的结果，也说明裂变是一个非常正确的选择。投资自己用心奋斗的事业，必不会失望。我的目标是保证木为每个股东员工都赚到更多钱，给更多敢想敢拼的员工提供更大的发展平台，人才强则事业部强，事业部强则木为强！”

木为自2003年创立以来，历经20年的风雨洗礼，早已经从当初的一家小作坊成长为一家营收过亿的中型企业，这个过程实属不易。员工亲历也见证着它的发展壮大，现在裂变事业部的运营方式，无疑将成为公司未来发展最强劲的动力加速器，它给每个有抱负、敢创新、敢挑战的木为人提供了一个牢靠稳定的施展舞台，也将充分发挥每个木为人的聪明才智，从始至终践行着“以人为本、团结 分享”的价值理念，带领大家为明天更美好的生活而努力奋斗！